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【广东首宗平等就业权纠纷案：怀孕被开员工终胜诉，获道歉和赔偿】法院认为，樊女士在怀孕前虽然有迟到行为并提出过辞职，但英利物业未同意辞职，也未对其迟到行为进行任何处罚，但在知道怀孕后立即将其辞退，足以认定英利物业公司辞退的原因是其怀孕。 当代女性
北国之春 2022-04-28发布 42区
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广东首宗平等就业权纠纷案：怀孕被开员工终胜诉，获道歉和赔偿_一号专案_澎湃新闻-The Paper
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